本地时间3月13-14日，2024年IPAF峰会于丹麦哥本哈根的Scandic旅店进行，近400名行业专业人士出席了峰会。新被选的IPAF主席Karel Huijser揭晓了一篇发自心田、发人深醒的演讲。演讲者-Karel Huijser主题演讲：为下一代赋能演讲于IPAF亚洲区域成长司理Amanda Tan以及IPAF拉丁美洲区域司理/北美工程协调员Diego Bustamante的配合起劲下拉开帷幕。Amanda以及Diego代表新一代带领人，先容了峰会主题 为下一代赋能 ，夸大了IPAF团队于超过14个时区的差别配景以及全世界协调下完成这一预备。

演讲者-Amanda以及Diego

夸大IPAF对于立异以及保险的承诺，他们于2023年庆祝了破纪录的一年，刊行了跨越200,000张PAL卡，比前一年增加了12%。ePAL数字运用步伐于全世界得到了跨越50万次下载，62%的PAL卡经由过程该平台以数字体式格局刊行。此外，会员查询拜访的要害见解夸大了IPAF社区内保险、常识以及全世界互助的主要性。2024年，IPAF规划举行庞大革新，包孕革新新的IPAF PORTAL，以简化IPAF培训中央的运营以及数字测试选项。近来推出的客户瓜葛治理体系旨于改良会员沟通。备受期待的新操作员课程将在2024年末发布，无望依附其全世界专业常识以及立异要领，完全转变高空功课平台行业的培训。IPAF继承致力在多言语无障碍的沟通，今朝有20种言语的操作员课程以及44种言语的培训试卷。2024年的重点包孕扩展于中国、沙特阿拉伯、印度、美国以及加拿年夜的营业，夸大IPAF致力在于全世界规模内促成保险。

人工智能与高空功课平台揭幕式演讲后，Daniel Hulme上台深切研究人工智能范畴。Daniel的配景多种多样，包孕伦敦年夜学学院的常驻企业家、WPP的首席人工智能官以及Satalia的首席履行官，他为会商带来了富厚的专业常识。Daniel具体论述了数据驱动的决议计划，成立于DIKW金字塔的根蒂根基上，于常识以及聪明之间插入理解。他切磋了人工智能对于贸易的厘革性影响，并就人工智能与高空功课平台行业相干性举行了论述。

演讲者DanielDaniel的演讲斗胆切磋了人工智能的哲学方面，援用了希腊哲学家苏格拉底的话。他概述了人工智能的六个要害运用：-使命主动化：宏、RPA、谈天呆板人、对于象辨认-内容天生：图象、视频、文本、音乐-人类体现：Deepfakes，声音，人物脚色-洞察提取：呆板进修、数据科学、阐发-决议计划：优化、决议计划树、专家体系-人类加强：外骨骼，化身，节制论Daniel夸大了人工智能的应战，夸大了对于保险、管理以及品德的存眷。提议包孕使用人工智能猜测修建工程，对于客户流掉举行危害评估，和主动化客户治理流程以加强办事。集会吸引了年夜量不雅众介入以及发人深醒的会商，丹尼尔回覆了一系列富有洞察力的问题。以数字驱动租赁

Renta Group Oy首席信息官Joel S rkk 切磋了经患上起将来磨练的租赁，重点存眷Renta的去中央化模式、数字化、效率以及可连续成长起劲。Renta优先思量智能车队治理、数字化流程以及可操作的数据见解，加强客户解决方案。Joel具体论述了Renta成为装备租赁行业最可连续以及数字化互助伙伴的愿景，旨于引领轮回经济实践以及保险尺度。他们的方针是减轻情况影响，于康健以及保险方面体现精彩，并对峙卖力任的公司管理。

演讲者-Joel SarkkaRenta还夸大成立威力，吸引多元化人材，促成员工福祉。乐成地经患上起将来磨练将带来更可连续的营业、高效的运营以及更高的租赁渗入率，确保更好地得到劳动力以及留住人材。年青一代与高空功课平台

JLG的高级产物营销专家Kasia Gotlib以及毗连解决方案EMEA产物司理James Hahesy分享了让年青一代介入高空功课平台行业的见解。不管是千禧一代照旧新怙恃，他们都夸大了接触Z世代以及阿尔法世代的主要性，他们于全世界人口中占很年夜一部门。

演讲者Kasia Gotlib

两人夸大，年青一代尤为喜欢团队互助、环保意识以及连续进修。他们追求雇主的投资，开放的沟通，并但愿矫捷的事情摆设。Kasia以及James夸大，需要加强现有人材的威力并对于其举行投资，同时于公司内部造就社区意识。他们的演讲与JLG致力在提高团队介入度以及沟通的承诺孕育发生了共识，夸大了转达对于行业热忱的主要性。虽然没有一刀切的解决方案，但提高年青一代首选平台的知名度至关主要。年青一代的职场晋级之路

于此以后，BeMoore的瓜葛征询师Ali Moore会商了将年青人融入现代劳动力并降服障碍的计谋。她参考IPAF在1983年景立至今，切磋了事情场合瓜葛的蜕变，夸大了价值不雅、优先事变以及指望的改变。于确定影响年青人进入职场的要素时，Ali解决了缺少经验、生理康健问题以及指望与实际差距等问题。她主意倡议一场运动，改良公司文化，提供有竞争力的薪酬方案，提供量身定制的入职培训，消弭雇用中的成见，并为员工提供成长时机。演讲者-Ali Moore更保险的现场施工接下来，IPAF数字营销司理Chris Greenbank以及Trackunit卖力客户成长的副总裁Domokos Speeder先容了 解锁通往更保险工地的门路 ，夸大了欧洲每一年修建工地变乱酿成的44亿欧元的惊人丧失。他们夸大了立异、互助以及接纳的须要性，以应答沟通中止以及劳动力出产力哄骗有余等应战。他们枚举了公司投资数字化转型所创举的伟大价值，此中数字化进步前辈的公司比偕行超出跨越66%。互助被夸大为要害，领先的公司依附伙伴瓜葛于整个生态体系中创举协同效应以及一致性。

演讲者-Chris Greenbank

IPAF以及Trackunit正于踊跃互助，以提供简化的认证治理、对于高空功课平台的无缝拜候以及轻松的文档，解决繁杂性以及保险问题。这一互助伙伴瓜葛哄骗IPAF跨越50万下载量的广泛用户群以及Trackunit的生态体系，旨于成立一个更保险、更高效的工地情况。末了，Chris以及Domokos演示了经由过程手机使用ePAL运用步伐解锁铰剪式起落机，该功效将在2024年6月推出。ePAL运用步伐更新的下一阶段将包孕规划在第三季度主动完成日记。

制造一支将来的团队

于题为 为将来制造一支劳动力步队 的演讲中，JCB高级初期职业规划卖力人Holly Broadhurst会商了公司致力在造就初期职业人材的问题。自1945年景立以来，JCB已经经熟悉到投资人材的主要性，很多高级带领人都于公司内最先了他们的职业生活生计。2012年，JCB重振了其初期职业人材（ECT）之旅，将卒业生、学徒以及本科生纳入此中。到2017年，他们将规划与当局学徒尺度相一致，优化劳动力以满意营业需求。演讲者Holly Broadhurst

如今，JCB于其40个学徒规划的同时，专一在踊跃吸引、吸引以及激励人材。他们接纳了各类计谋，包孕STEM年夜使规划、虚拟实际体验和有针对于性的黉舍以及年夜学外联。此外，他们夸大劳动力计划的主要性，确保他们拥有适量的技术来有用地鞭策增加以及治理流掉。终极，JCB的方针是造就一批具有于布满活气的贸易情况中蓬勃成长所需技术、常识以及举动的人材。IPAF2024保险主题勾当

IPAF保险与技能主管Brian Parker以及Taylor Woodrow HSE主管Alana Paterson于2024年IPAF峰会上结合做了一场演讲，公布了行将进行的题为 挤压会致命！ 的全世界保险主题勾当。他们的演讲不只先容了这场勾当，还深切切磋了对于以往保险举措乐成与否的过细回首。这类要领反应了于促成行业内保险方面连续革新以及有用性的承诺。演讲者Brian Parker

IPAF对于各项保险隐患的存眷凸起了高空功课平台装备范畴的一个要害保险问题。保险隐患对于操作职员以及傍观者组成庞大危害，需要有针对于性地提高熟悉。观光 于这里 有关勾当发布的更多信息。现场对于话-年青一代于高空功课平台行业的脚色

由Dinolift首席履行官Karin Godenhielm掌管了一场发人深醒的现场对于话。对于话的重点是为高空功课平台行业的下一代赋能。由Transgrua的Joao Lourenco、Nationwide Platforms的Jennifer Roddis、IPAF的Enio Navarro Vanzi以及Genie的Thibaut Itzel构成的年青小组举行了一系列富有见识的会商。

现场对于话

称谢本次集会深切切磋了行业动态、成长趋向、公司员工配合价值不雅以及进入壁垒等主题，提供了有价值的前瞻性不雅点。值患上留意的是，这场令人着迷的现场对于话于年父老中激发了相称年夜的乐趣，突显了于不停成长的高空功课平台行业格式中为将来赋能的相干性以及影响。

于竣事2024年IPAF峰会时，IPAF首席履行官兼董事总司理Peter Douglas感激所有预会者以及讲话报酬这里程碑式勾当做出的名贵孝敬。

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